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纪检监察报:干部档案岂容造假

更新时间:2019-07-25 14:31:46 浏览量:4987

监理单位应认真复核预拌混凝土生产企业提供的相关资料,监督施工单位落实进场预拌混凝土水溶性氯离子自检抽测,对抽测过程进行见证并做好见证记录。发现建筑施工现场违规使用海砂的,应立即责令停止使用,并限期整改,拒不整改的应及时报告建设单位和建设工程质量监督机构,确保建筑工程用混凝土符合要求。

所谓“三龄两历一身份”,即年龄、工龄、党龄和学历、工作经历以及干部身份。近年来,类似的档案造假案例并不鲜见,尤其是年龄、学历等干部选拔任用中的“硬杠杠”,往往成为档案造假中的“重灾区”,严重的甚至是“一假到底”。比如,河北省石家庄团市委原副书记王亚丽的档案中除了性别是真的,其余信息全是假的;档案里盖的90多枚公章,有三分之一以上是假的。再如,广西壮族自治区林业厅林业社会保险事业中心原副主任柳铁建,将出生年月从1970年7月改为1976年7月,职级由副科级改为正处级,将妻子和儿子的姓名、年龄、工作和学习单位也进行了更改,以伪造身份来谋求岗位调动,等等。

“班主任说,那儿有网吧、健身房,每天的工作也很轻松,一个月还会给3000元工资。去了才发现,每天从早到晚组装灯泡,并没有工资……”说起自己遭遇的“学校组织的社会实践活动”,15岁的西安技师学院的一年级学生李丁认为,是学校欺骗了他们。(见11月26日《华商报》)

2019年4月1日,西安,在大学南路小学分校餐厅,校长张云云和学生共进午餐的同时了解大家对膳食的建议。

党员干部必须明白,档案造假绝不仅仅是改几个数字、添几份资料的问题。细细想来,个别人在年龄、学历等个人档案资料上花心思“整容”,并不是为了显得更年轻、更有文化,而是试图以不正当手段来谋取私利,其背后往往隐藏着不可告人的目的,本质上是一种对党不忠诚、不老实的行为。如果对其放任不加管束,不仅会扰乱选人用人的正常秩序、导致“劣币驱逐良币”,而且会让纪律规矩都成为摆设。常言道,说一句谎言,要编造十句谎言来弥补。事实上,随着近年来各项制度机制的不断充实完善,那些自认为高明的造假伪装,很多已经露出了马脚。

人不以规矩则废,党不以规矩则乱。“篡改、伪造个人档案资料的,给予严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。”党纪处分条例为档案造假行为划出了红线、亮明了底线。不仅如此,前不久印发的《干部人事档案工作条例》,也对把好干部人事档案“第一道关”列明了清单、筑牢了堤坝。“打假”利剑高悬,岂容“假货”当道?党员干部须时刻谨记,与其在个人档案上乱动手脚,不如在干事创业上大展拳脚。毕竟,实干的政绩、组织的认可和群众的口碑,才是一名干部最好的履历档案。

省总工会明确,各级工会在对建档困难职工做好常态化帮扶、帮助其解困脱困的基础上,在职工发生困难时或重要时间节点进行走访慰问。同时,根据实际情况确定走访慰问重点职工群体,并适当考虑关心关爱生活困难的离休、退休职工。结合当地居民生活水平和物价指数等因素,科学合理制定慰问标准。进一步推动完善职工福利制度,落实职工福利政策,基层工会要按照有关规定向职工会员发放适量的节日慰问品。

近日,有媒体披露了广东省揭阳市惠来县委原常委,县人民政府原党组副书记、副县长方若辉严重违纪违法案例,直指其“政治品行败坏”“违背组织原则,篡改、伪造个人档案资料,在‘三龄两历一身份’上弄虚作假”等问题。

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